¿Cómo redactar un Currículum Vitae?

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Al intentar ingresar al mundo laboral; en un puesto durante nuestra formación profesional, posterior a la titulación o simplemente por querer cambiar de trabajo, siempre será necesario un Currículum Vitae. Este documento es una herramienta que nos permite establecer un primer contacto con el empleador, en él se reflejan datos personales, estudios realizados y la experiencia laboral con la que contamos. La finalidad de este documento es convencer al reclutador de que somos los profesionales indicados para resolver sus necesidades laborales, así pues un currículum mal elaborado nos cerrará puertas en el campo laboral.

 

No escribas de título “Currículum Vitae”

No estás en la escuela para poner el título de alguna tarea, se sobreentiende que se trata de este tipo de formato, es más conveniente si escribes tu grado académico, por ejemplo: Licenciado en Biología. Tampoco pongas una portada al Currículum, trata de mantenerlo simple y funcional

Sé concreto

No necesitas más de 2 hojas para demostrarle al empleador que eres la mejor opción. Es mejor ser directo y conciso, si tienes por alguna extraña razón demasiada experiencia para tu edad que creas necesaria mencionar, lo mejor será señalar aquellos puntos clave que se adecuan más al puesto para el que estas aplicando, por lo que te recomendamos sólo utilices una cuartilla, de esta forma podrás expresar los detalles durante la entrevista.

Perfil Profesional: ¿Cuál es tu objetivo?

Durante tu formación ¿qué te has planteado y a que te has dedicado? Dependiendo de tus objetivos profesionales vas conformando un perfil: no es lo mismo un pediatra que un dermatólogo, por lo que es fundamental que establezcas qué buscas, en que área te has desempeñado y cuál es tu propósito dentro de la organización

Falta de experiencia

Se busca alguien con edad de 18 a 26 y 30 años de experiencia ¿Te suena familiar?, es verdad que muchas veces los puestos requieren una experiencia sólida en el ramo, pero también es cierto que alguien de 18 no tiene una experiencia laboral de 30.

Si has participado en prácticas, congresos, proyectos colaborativos, estos pueden ser puntos claves para que el entrevistador conozca mejor como te desenvolverías en el mundo laboral. Por otro lado, si no has hecho alguno de estos no pierdas más tiempo, invierte en tu educación y actualización para convertirte en el candidato seleccionado.

Honestidad ante todo

Si no tienes experiencia o te faltan ciertos conocimientos, lo mejor es que no mientas, puede que seas seleccionado y al momento de ingresar la práctica te demande algo de lo que mentiste y no hay vuelta atrás. Esto aplica igual en los idiomas y en los conocimientos informáticos.

Diseño y tipografía

Esto puede llegar a depender según el tipo de puesto que se está solicitando, no es lo mismo un CV para un abogado que para un diseñador gráfico. Si tu puesto de trabajo te permite cierta libertad, puedes usar alguna tipografía más creativa o colores menos sobrios, no obstante debe mantenerse cierto grado de profesionalismo y evitar lo estridente.

De forma general evita tipos de letras que indiquen falta de profesionalismo como Sans Comic, mejor utiliza Times New Roman o Arial, de igual forma utiliza una hoja blanca con tonos formales y cuida tanto el tipo de hoja que utilizarás como la calidad de la impresión.

Finalmente no olvides distribuir el espacio de la hoja de forma adecuada: márgenes, número de letra, espaciado, sangrías.

La formalidad de los datos personales

Además de las recomendaciones anteriores no incluyas dentro de tus datos personales correos con sobrenombre o apodos. Tu correo debe reflejar aspectos de tu nombre por ejemplo: maria.cg@correo.mx. Por otro lado, no olvides poner tus datos personales: nombre completo, domicilio, números de contacto, correo y evita poner datos innecesarios como peso o estatura.

Tip: Dale su importancia a la foto que pondrás en tu CV, debes pensar en el tipo de vestimenta o nivel de formalidad que se maneja para dicho puesto.

¿Errores u Horrores ortográficos?

Una de las mayores recomendaciones es realizar el documento en un procesador de texto como Word para evitar escribir con faltas de ortografía y una vez terminado permite que alguien lo evalué para detectar este tipo de errores ortográficos. No hay excusa, ningun signo de puntuación debe de ser omitido, ni dejarse de lado la coherencia y cohesión de tu texto.

Aprovecha las redes sociales

En nuestros días las redes sociales también son una carta de presentación, que dependiendo el puesto, pueda ser de vital relevancia durante el proceso de selección de personal. Puedes utilizar Twitter, Facebook o LinkedIn como medio para informar actualizaciones de tu carrera o conectarte con otros profesionales, difundir tu currículum y estar más presente como candidato. Aunque no olvides que debes mantener un perfil profesional en dichas redes.

Finalmente este es el resumen para redactar un CV cronológico, el cual es uno de los más utilizados

  • Datos personales
  • Perfil Profesional u Objetivo
  • Formación académica
  • Experiencia
  • Habilidades
  • Idiomas
  • Software
  • Cursos

Referencias:

Chiavenato, I. (2007).Administración de Recursos Humanos. México: Mc GrawHill

Programa de Inserción Profesional y Empleo ITESO. (2014).Guía para la Elaboración de un Currículum Vitae. Recuperado de https://www.iteso.mx/documents/10951/2675050/Guia+para+elaboraci%C3%B3n+CV.pdf/39ac7c7f-edd9-4d56-99fc-c9b32ab8cc41

Estudiante de Psicología. Desde hace 20 años jugando a ser humana.

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